当人们认为每个人都应该像他们一样时，就会对那些不一样的人制造障碍。歧视就是这样产生的。在本次职场歧视培训课程中，我们将介绍歧视的主要因素，并为您提供识别和避免歧视的工具。

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本员工工作场所歧视培训课程涵盖哪些形式的歧视？在本课程中，我们涵盖性别、年龄、残疾、肤色和骚扰。它涉及如何根据员工的个人特征排除或虐待员工。此外，有时这是无意的，但有时不是。

员工歧视培训–课程详情性别和性取向包含在本工作场所歧视培训课程中。虽然我们在两性平等方面取得了长足的进步，但仍有许多斗争要进行，以争取所有人的平等权利。这可能包括从事相同工作时不同性别的同工同酬，或因怀孕而将妇女排除在工作机会之外。根据年龄和对成熟度或经验的假设来分配角色可能是一件棘手的事情。与此同时，因为年龄而强迫某人退休是一种歧视，因为年龄而拒绝年轻人的晋升、培训或工作也是一种歧视。

本工作场所歧视培训课程涉及的另一个问题是种族问题。如果员工因其出生地、文化或宗教信仰而受到不公平待遇，这称为种族歧视。残疾也包括在内。什么构成残疾？我们经常把残疾误认为是非常明显的身体状况，比如需要轮椅，但也包括许多不太明显的问题。

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