Sales Focus Inc.（SFI）20多年来一直在为各个行业的企业发展成功的销售团队。我们利用我们的经验不仅仅是填补空缺销售职位。我们招聘人才，并为您的组织找到合适的人选。

优先级#1：为工作找到合适的人员当您选择SFI进行销售外包时，您选择的公司最重视为您的销售团队找到合适的人员。

所有应聘者都必须成功完成严格的招聘流程，包括：

多次面试综合背景调查药物测试，但我们的招聘人员远远超出了寻找合格销售代理的范围。我们与您协商，了解您的企业文化和公司价值观。我们将这些信息整合到我们的招聘标准中，以便我们找到适合贵公司的个人。这些个人会有内在的动机来实现和超越目标，因为他们的价值观与推动贵公司的价值观相同。

通过找到合适的人员，我们可以确保我们开发的销售团队将提供更多的潜在客户和已完成的销售。他们将提供品牌保护和销售情报安全。

在SFI评估我们的招聘敏锐度，招聘工作从未真正完成。一旦我们开发了您的销售团队，我们就开发了监控其绩效的系统和流程。通过这些系统，我们会不断评估您的销售团队中的每个成员是否仍然是该工作的合适人选。

您的销售成功取决于您的团队如何满足您的需求和文化。SFI为您找到了一个团队。请与我们联系以立即开始。

要了解我们如何为您的业务建立一支销售猎手团队，请与我们联系或致电。