持续培训对于提高销售尤其重要，这就是为什么销售人员将受益于最有效的培训方法。提示移动学习。以下是移动学习非常适合销售人员的四个关键原因。

避免认知超载让销售团队充分了解行业细节与了解他们销售的产品一样重要。这是一个巨大的知识负载，不可能一下子全部学会。试图记住每一条信息，尤其是在趋势和影响不断变化和流动的情况下，可能会导致认知超载。换句话说，这对大脑来说太多了，它基本上“关闭”，无法保留任何新知识。作为小型学习的回报，员工将获得更多的信息，提供更好的整体销售和客户服务体验，从而提高销售额。

可随时修改的知识

移动学习允许您在一个地方编译所有这些知识，随时随地都可以访问。在各种情况下，员工可能需要在重要会议之前温习他们对产品或流程的知识，或者如果有时间在机场等待或及时乘坐出租车，这会很有帮助。这些信息之所以能在脑海中保持新鲜，是因为微学习模块倾向于消化小块的新知识，可以根据需要有效地存储和利用。

欢迎我们的数字原住民进入零售行业我们继续欢迎我们的数字原住民进入劳动力市场，其中很大一部分人进入零售行业。所谓数字原住民，我们指的是千禧一代，他们生活和呼吸着科技。我们听说一些人已经将自己与移动设备连接在一起。世卫组织表示，这无关紧要，但真正重要的是，移动学习在便利性和参与度方面的日益主导地位。

微学习格式是车间员工的理想选择知识分块提供是车间员工的理想选择，因为他们能够进行简短的修改，然后能够将知识内化并应用到实践中。对于那些积极面对长期培训的销售和零售岗位的员工来说，这是一个非常具有破坏性的过程。微学习使他们能够在工作流程中学习，有效减少这些干扰。

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源https://elearningindustry.com/mobile-learning-in-retail-maximize-training-impact-5-examples

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