投资于员工敬业度是一项值得进行的冒险，大多数组织往往会忽视这一点。但为什么要投资呢？这是因为敬业的员工更敬业、更满意、更高效。多年来，员工们现在追求的不仅仅是有吸引力的薪水。他们希望他们9-5岁的工作是他们可以学习、成长和贡献的地方。那么，从哪里开始呢？让我们看看10个员工敬业度工具，您可以使用这些工具启动员工敬业度之旅。

1。EdApp

EdApp是员工敬业度工具，可用于提高工作场所的敬业度和学习保持率。这是一个基于移动的SAAS和学习管理系统（LMS），这意味着它可以随时随地访问，并为您提供全面的培训交付灵活性。EdApp使用微学习设计模型，通过易于消化和理解的小块信息确保更高的参与率。这是因为员工没有被信息轰炸，他们的重点是在短时间内交付的关键概念。

此工具还使用游戏化示例，将平凡的任务转化为游戏体验。游戏设计元素和原则（如排行榜、奖励和得分）应用于课程中，以增强学习体验。EdApp有不同的游戏模板，您可以使用这些模板，例如记忆游戏、字母混乱和危险游戏。为了进一步推动激励并实现您的业务需求，您还可以使用真实世界的奖品（如咖啡或食品券）激励员工。

此外，EdApp的定制成就是一个奖励系统，通过识别和激励的学习习惯，帮助提升您的参与度。它允许学习者获得可以根据您的良好学习行为标准定制的成就。有些可以很简单，比如次打开应用程序，或者以优异的成绩完成整个在线学习课程。决定每项成就的要素，并根据您的预期学习过程定制成功的“配方”，完全取决于您自己。

价格：免费

主要功能：游戏化、排行榜、奖赏

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2。Learn Amp

Learn Amp是一个集人员和领导力开发于一体的平台，将学习体验功能与LMS工具相结合。它允许您创建学习路径和播放列表，引导员工参加与其最相关的合规培训和发展课程。为了收集反馈，Learn Amp包括民意调查和调查，您也可以使用这些调查来衡量员工敬业度。员工还可以创建自己的社交档案，在那里他们可以展示自己的兴趣和专业知识，并与同龄人联系。不过，要使用这个基于网络的培训平台，您需要付费订阅，它分为三个层次。

价格：联系Learn Amp

主要功能：学习播放列表、社交档案、调查

3。谷歌课堂

谷歌课堂是一个免费的员工参与工具，通过使用虚拟课堂来增强工作场所学习。您可以创建一个教室，让您的员工可以参与不同的培训活动或讲座，并为他们分配模块。借助谷歌创造的资源和工具，你可以为员工提供不同的创意项目和实践学习，让他们保持积极参与。它还允许与您喜爱的第三方应用程序集成，从而实现文件和文档的无缝共享。由于它是由Google创建的，这意味着它可以很容易地与Google Meet、Google Docs等一起使用，以获得更精简的体验。虽然这是免费的，但它缺少其他工具所附带的铃声和口哨，这些工具允许进行更多定制，使其具有视觉吸引力。“

价格：免费

主要功能：虚拟教室、应用程序和集成，G套件

4。BambooHR

“BambooHR是一款面向中小型企业的多功能在线人力资源软件。此易于使用的管理系统确保您将所有员工信息都放在一个地方。它允许您的人力资源部门执行从招聘到入职、绩效管理、工资管理和休假等多项任务。使用BambooHR可以让员工利用不同的功能s、 例如更新他们的信息、请求休假、查看他们的培训和目标。它还具有一些功能，如创建显示员工生日和周年纪念日的董事会，或欢迎新员工的活动提要。

价格：联系BambooHR

主要功能：员工数据库、活动/新闻提要、日历管理

5。Officevibe

Officevibe是一个很好的员工敬业度工具，用于收集员工的反馈。您可以每周发送匿名调查，这些调查将自动部署到他们身上。它使用脉冲调查来衡量员工敬业度，使用不同的格式，如数字量表、文本框和自定义民意调查。经理们可以回应反馈并继续匿名通信，甚至可以设定一对一进行进一步讨论。它提高了员工的敬业度，因为员工可以让管理层知道任何通常在典型对话中无法解决的挑战或问题，从而可以解决或改进这些问题。Officevibe提供免费的基本计划，但为了获得更好的功能，建议付费订阅。

价格：免费，4美元/用户

主要功能：自动脉搏测量、匿名反馈、1对1

6。Quantum Workplace另一个提高员工满意度和敬业度的工具是Quantum Workplace。它有许多功能，如以各种格式（如脉搏、生命周期和年度）进行的员工调查，以了解员工体验。这也有助于发现可能的参与机会。Quantum Workplace还有一个类似于新闻提要的社交媒体，员工可以在这里相互交流、发送消息、激励他人并祝贺他人取得的成就。还可以使用他们的认可软件设定目标，以便稍后在

上庆祝里程碑价格：联系Quantum Workplace

主要功能：员工调查、社会认可、员工仪表盘

7。Kazoo

Kazoo是一个面向员工敬业度的员工体验平台。为了缩小敬业度差距，他们可以使用不同的功能，例如目标和OKR、反馈、认可、激励和对话。制定部门和公司目标也更容易，这样员工就可以意识到自己工作的重要性。另一方面，持续的对话和反馈确保每个人都有发言权。可以为完全可定制的奖励和奖励打分。与Google课堂一样，您也可以将外部应用程序连接到Kazoo，这样在共享现有文件时就不需要来回切换了。

价格：起价为每位员工每月4.50美元

主要功能：活动提要、调查、奖励引擎、脉冲调查

8。Slack

Slack是一种在工作场所提供实时通信的工具。您可以为特定的团队、主题或项目创建不同的渠道，以实现更好的组织。它还非常适合创建社交渠道，如音乐或宠物频道，这样员工就可以协作、参与并更好地相互了解。使用Slack可以让员工随时更新信息，而无需整理大量电子邮件或安排会议。它还包括文件共享，因此员工可以使用不同的应用程序和集成轻松发送照片、视频和文档。通过直接消息或视频通话，一对一的对话也变得更加容易。

价格：从美国开始$6.67/month per user

主要功能：频道、应用程序和集成、文件共享

9。卡胡特！

Kahoot！是一种员工敬业度工具，色彩丰富，视觉吸引力强，一定会吸引您的员工。作为在线测验的创建者，其想法是创建“kahoots”，即基于模板的测验、民意测验、谜题和演示。这些Kahoot可以显示在共享屏幕上，也可以通过任何视频会议平台远程显示在员工自己的设备上。还可以创建团队空间来促进特定部门内的协作。卡胡特！提供报告，以便发现知识差距，并提供反馈以激发讨论。

价格：每台主机每月17美元起价

主要功能：丰富多彩的视觉效果和吸引人的界面、基于游戏的交互式格式、多个游戏模板

10。人力资源云

人力资源云包括一个认可和奖励软件，这是员工敬业度工具的一个重要功能。它还有一个值得称赞的功能，可以让员工用数字击掌，并赞扬他人的努力和成就。员工可以将这些荣誉转化为积分，以获得公司可以设立的真正奖励。这个基于人力资源云的工具还可以发送脉冲调查，这是了解员工的完美方式。

价格：联系人力资源云获取

的定价关键功能：荣誉和奖励、集中式新闻提要、，调查和民意调查

10员工敬业度工具描述员工敬业度工具#2–Learn Amp Learn Amp是一个集学习体验功能和LMS工具于一体的员工发展平台谷歌课堂谷歌课堂是一个免费的员工敬业度工具，通过使用虚拟课堂BambooHR BambooHR是一个面向中小型企业的一体式在线人力资源软件Officevibe Officevibe是一个很好的员工敬业度工具，用于收集员工反馈Quantum Workplace另一个提升员工敬业度的工具是Quantum Workplace Kazoo Kazoo是一个面向员工敬业度的员工体验平台Slack Slack是一个在工作场所Kahoot！卡胡特！是一款色彩丰富、视觉吸引人的员工敬业度工具，它肯定会让您的员工敬业度更高。人力资源云包括一个认可和奖励软件，这也是员工敬业度的一个重要功能