“KDSP”

外包是业务扩张的同义词。

当一个企业想要登上食物链的顶端时，外包是更好的方式之一。1923年，通用汽车首席执行官小阿尔弗雷德·斯隆（Alfred Sloan Jr.）利用外包来改善业务，就是一个很好的例子。

小斯隆的管理风格是与不同的个人、专业单位合作，每个单位具有不同的职能，并负责不同的细分生产。因此，即使与福特汽车公司（Ford Motor Company）竞争，他们也设法获得了43%的汽车市场份额。

“KDSP”一个尚未外包的企业就像是错过了人力资源更大的创新之一。例如，当福特汽车公司的汽车市场份额降至10%时，他们用尽了所有的方法，意识到外包可以帮助他们反弹。的确，福特直到今天仍然享受着它的好处。

“KDSP”虽然任何人都可以雇佣外包服务，但要找到一家可靠且久经考验的BPO公司是一个挑战，因为每个人都声称自己是“更好的”或“的”。

“KDSP”在本文中，我们特别确定了好的外包目的地的几个资格条件，以帮助您根据所需的输出和结果做出明智的决策。因此，请进一步阅读下面的内容！

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外包“KDSP”的更佳让我们现实一点。世界上有很多外包公司。各国都在竞相更大限度地发挥这一巨大潜力，通过外包为本国人民提供高质量的就业机会。

“KDSP”无论是通过雇佣高技能员工来提供的客户服务，还是通过对客户常见问题进行故障排除等IT支持，以及提供BPO、LPO、KPO甚至医疗保健等多种服务。

“KDSP”每天都在竞争，以在全球外包市场上取得成功。这将把整个行业转变为一个竞争激烈的行业。

“KDSP”外包目的地都有以下共同因素：人才、技能和劳动力质量、业务催化剂、成本和基础设施、风险和生活质量，以及数字和创新指的是开放创新生态系统和商业模式中数字技术的适应。

1。菲律宾

“KDSP”外包是菲律宾的生命线。

“KDSP”菲律宾人有中性口音，并能根据其指定的地区或适应不同的口音。在外包最多的中，包括美国、澳大利亚和英国。

除了听起来自然的口音和措辞外，菲律宾人大多以以客户为中心的方式闻名。此外，劳动力由受过良好教育的个人组成，这些人毕业于全国数千所高等学校和大学。

“KDSP”这提供了一个稳定的高素质人才招聘库，BPO公司可以利用这些人才为客户提供高质量的结果。此外，菲律宾被称为世界BPO之都，因为该国在提供优质服务方面证明了自己的能力。

“KDSP”证明了外包在菲律宾的巨大市场份额，仅2019年一年，它就为该国GDP贡献了260亿美元。

“KDSP”外包到菲律宾被证明是有效和高效的，因为超过1000家公司为《财富》500强企业和中小型创业公司提供的服务。

竞争力水平：在COVID-19大流行期间，政府实施了地方封锁，这影响了位于马尼拉的BPO公司的大部分。

“KDSP”尽管封锁带来了挑战，该行业仍然蓬勃发展。相反，大多数外包公司发现了新的机会来提供客户满意度，即使是在家办公。

“kdsp”“kdsp”e“KDSP”劳动力效率：失业是疫情最严重的影响之一。尽管如此，菲律宾外包成功地维持了局面。该行业再次证明了其作为当地经济更大贡献者的实力。”珠穆朗玛峰集团的研究还发现，64%的企业预计将增加在菲律宾的外包。此外，在《Tholons报告2020》中，马尼拉在前100个超级城市中排名第四，在前50个数字中排名第六。

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识字率：联合国教科文组织表示，菲律宾的青年识字率高达99.1%

全球识字率：在英语熟练程度方面，该国在全球排名前20位，在亚洲排名前2位。印度

“KDSP”该国的更大卖点是其专门从事IT和软件开发的人才库。根据Tholons服务全球化指数2020，该国在前50位数字中排名，并拥有政府的全力支持，以充分利用it产业。许多知名公司，如微软、福特和美国运通，都将其部分服务外包给了美国。

竞争力水平：印度的BPO行业因大流行而面临严重挑战。主要障碍是带宽连接不足，无法支持员工在家办公，尤其是在农村地区。

虽然可能是真的，但专家们声称，印度仍享有大企业对其外包需求的信任，预计将恢复2021。

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员工效率：印度拥有值得称道的IT基础设施和在IT支持和软件开发方面高度熟练的员工。印度有500多家公司向66个提供外包服务。他们约有110万人在BPO行业工作。

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识字率：根据联合国教科文组织的数据，该国的识字率为91.7%。

“KDSP”全球识字率：在英语水平方面，印度在世界排名前100名中排名第35位，在亚洲25个中排名第5位。

3。美国

这个通常外包，而不是反过来。美国现在是提供外包服务的新兴关键参与者。事实上，他们在技术支持和IT相关服务方面很受欢迎。

“KDSP”美国在Tholons报告的2020年前50位数字中位列前2位。

竞争力水平：美国提供的技术和客户支持。再加上邻近提供外包服务的企业，这使其成为。然而，与其他提供高质量外包解决方案的相比，它们的企业所得税更高，这对大多数企业来说可能是一个很大的障碍。

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劳动力效率：美国政府正在改变商业格局，支持外包业务，将工作岗位撤回美国，以提高其就业率。

识字率：自联合国教科文组织2015年报告以来没有显著变化，美国仍享有99%的识字率

4。2017年《外包法》的签署使巴西充分利用了外包之美。由于这项法律，外包变得更加容易。实际上，巴西证明了其在IT支持方面的能力，甚至被称为印度的替代品。

竞争力水平：2018年，该国的BPO服务总收入为49亿美元。英国广播公司甚至认为，由于他们不断增长的市场份额，他们在中美洲是一个正在崛起的经济大国。

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劳动力效率：正在实施经济改革和更好的政策，希望充分利用外包的潜力。事实上，有很多机会来源于菲律宾。作为一家领先的全球银行，花旗自1992年以来一直将其科技业务外包。除了波兰和印度，菲律宾还为这家金融巨头提供IT相关服务。花旗在菲律宾的业务——在该公司的业务范围内以及在BPO架构下——可以归功于菲律宾“良好的宏观经济基础和熟练的劳动力”“KDSP”

AT&T——AT&T是菲律宾更大的外包商之一，雇佣了数千名菲律宾工人。作为一家跨国电信公司，它将客户服务和技术支持分包出去。“KDSP”

谷歌——多年来，谷歌一直将工作外包给远程员工，并看到了巨大的好处。该公司将开发、IT工作、AdWords电子邮件支持和虚拟助理的一切业务外包出去。除此之外，该公司也不歧视员工。2011年，该公司有来自60个不同的1000多名代表，每周处理1万多个电话。“KDSP”

AXA Insurance——一家法国跨国保险和各种金融服务提供商，AXA外包给一家菲律宾BPO公司，以改进其学习计划。通过外包，他们能够减少入职时间，增强学员的反馈。“KDSP”

Skype–Skype将其应用程序的后端开发外包给了来自爱沙尼亚的三名开发人员。最终，该公司引入了开发商作为合作伙伴。Skype起源于丹麦。“KDSP”

WhatsApp–WhatsApp最初是一家小公司，拥有大约35名员工。如今，该应用程序已成为世界上更受欢迎的聊天应用程序之一。它最终以190亿美元的价格卖给了Facebook。“KDSP”

坎瓦——如今，马尼拉团队拥有60多名员工，专门从事平面设计、客户支持、会计等工作！Canva Philippine的经理提到，在其网站上提供的5万多个模板中，99%是菲律宾艺术家制作的。

COVID-19大流行给菲律宾外包产业带来了新的挑战，但也带来了新的机遇。值得注意的是，它甚至强调了菲律宾在向世界提供外包解决方案方面的弹性和效率。

“KDSP”希望菲律宾外包部门在疫情肆虐的情况下更加努力。菲律宾人将继续为增长的饥饿企业提供成果。想满足饥饿感吗？联系麦哲伦公司。现在

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