随着远程工作成为常态，在线资源变得越来越可用，员工培训等流程也应该在线提供，这是很自然的。无论你是一家只有少数员工的初创公司，还是一家在全球拥有数百名员工的公司，你都只能通过开发在线培训计划获益。在此列表中，我们收集了10项在线培训的好处，这些好处可以改进任何规模的培训计划，并提高工作场所的生产率。

1。具有成本效益和成本效益的传统现场培训通常在有讲师的场地进行，并需要其他准备，如食物、交通、培训材料等。这些东西可能会占用时间和金钱，但通过在线培训，您可以消除对大多数这些东西的需求。在线培训，无论是针对入职培训、合规培训还是其他方面的培训，都将使您无需在场馆、食品、交通、文具等体能训练材料以及可能的辅导人员上花费。

培训您的团队始终是实现公司目标的重要一步。如果您可以通过改变公司培训方向来节省时间、金钱和精力，那么您就可以将这些资源重新分配到提高员工生产力上。在线培训也是最容易获得、最可持续的企业学习解决方案，也是碳足迹最小的企业之一。

无论您是在寻找在线课程平台供学习者注册，还是在寻找学习管理系统（LMS）供您管理学习者，没有什么比免费选项更好的了。EdApp是一个免费的课程管理系统，可以帮助您创建和分发在线培训和在线学习开发课程，以及管理和监控您的员工。此一体式工具包括分析、测验、游戏化、微型学习、社交学习、个性化学习等功能，可以帮助您在培训员工时有效降低成本并节省时间。

2。实用且相关的在线培训的另一个好处是在线培训实用且相关。它很实用，因为现有的课程都是由行业专家准备和经常教授的，而且它也很相关，因为远程工作的存在和方便。随着远程工作在工作场所变得越来越普遍，培训必须在网上进行，这样每个人都可以平等地适应。

EdApp的学习管理系统具有实用且相关的课程库。有数百门涵盖不同行业的课程，您一定会找到适合团队需求的课程。这些课程也可以完全编辑，允许您调整内容和教学设计，以便团队接收的课程更符合公司的政策和方法。

3。移动学习工作场所的每个人通常都可以访问移动设备和计算机，所以为什么不让您的培训也可以访问呢。通过在移动设备上提供在线培训，学习者可以随时随地从任何设备进行培训。这进一步意味着，您不需要交通工具到物理场地来举办培训，您的学员可以在家里和办公室的安全环境中学习，基本上是无风险的学习环境。

移动培训应用程序具有跨平台功能，允许您的团队从手机和计算机访问他们的课程。一些应用程序还可以在移动设备上创建和编辑课程。这一级别的可访问性允许团队学习和开发经理及领导随时随地关注团队的在线学习计划。考虑转向在线培训，以防这对你和你的公司都有吸引力。

4。灵活学习

是t在线培训的主要好处是它可以让学习者主动学习。由于在线培训可以在任何时间、任何地点进行，因此可以实现异步学习，即自我驱动和自我节奏的学习。学习软件和学习技术使个人能够根据自己的学习风格进行学习。

类似地，如果您想让您的学习者仍然接受课堂式培训，一些在线培训课程支持虚拟课堂。同步在线学习允许学生实时提问，并提升社区意识。

在线培训支持的另一种学习类型是微学习。微学习是将大型课程分解成小块，让学习者更容易消化。事实证明，这有助于更好地保留信息并提高课程完成率。随着更多员工更快地完成课程，他们将有更多的时间来提高工作效率。

5。准确的信息必须用新的相关信息更新物理课程材料，这需要花费时间和金钱。有时，更新书本和文件等物理学习材料可能需要几天时间。但通过在线培训，它可以在几分钟内轻松更新和修改。例如，EdApp的快速部署功能允许您实时更新课程，确保您的学习者立即获得正确和必要的信息。通过能够立即修改培训材料，您可以确信您的课程将始终具有相关性，并反映您公司当前的方法和政策。

6。可以为所有规模的团队提供一致和标准化的在线培训。无论你是一家小型初创公司还是一家跨国公司，在线培训的一个好处是每个人都将获得相同的培训内容。您可以放心，来自多个分支机构的团队将接受相同的培训，因为课程或课程很容易复制。在公司发展壮大的情况下，在线培训是可扩展的，可以根据需要为任意多的用户提供。即使是翻译也可以标准化，如果需要，也可以用来帮助在全球范围内分发在线培训课程。

一些在线培训平台提供不同语言的课程和课程，或提供字幕。但是，如果您需要用另一种语言分发在线培训内容，您可能需要一段时间才能找到翻译人员来翻译内容。EdApp有一个内置的AI翻译工具，可以将您的培训材料翻译成100多种语言。这可以节省您和您的公司资源，并允许您更快地将在线培训分发给全球受众。

7。可衡量的数据和结果在培训员工时，您希望确保他们了解课程。管理者和可以以课程分析的形式将这些信息可视化。由于一切都是在线的，您可以立即获得这些信息，并使用它跟踪每个员工的进度。在线培训的好处可以帮助您发现学习者在课程中遇到的困难，并帮助您了解培训的有效性。

同样，学习者也可以了解自己的进度。进度报告有助于学员衡量自己的表现，并回顾他们的培训历程。这可以增强学习体验，因为学习者可以回顾并分析他们以前的培训课程。有机会通过手机或电脑回顾、比较和对比课程是在线培训独有的优势。

8。即时反馈与获得可测量数据和结果的好处类似，能够收到即时反馈会对学员的培训体验产生直接影响。在线培训g通常结合评估和考试来衡量学员的理解水平。借助数字在线学习平台，学习者和管理者可以即时收到有关其在线培训的及时而有价值的反馈。

重要的是，学习者不仅可以接收反馈，还可以自己提供反馈。通过学员调查，您的学员可以写下他们对在线培训的反馈和意见。这可以帮助您不断改进公司的在线培训方法和政策。要了解更多信息，有一些在线课程，如绩效管理和给予和接受反馈，可以解释反馈在工作场所的重要性。

9。协作式沟通在任何团队和工作场所都很重要。由于团队成员经常合作工作，应在员工培训阶段就鼓励团队合作。学习平台中的在线论坛和讨论使交流和协作变得容易和易访问。这些功能还有助于促进社交和同伴学习，从而改善每个人的培训体验。

在鼓励在线培训环境中的协作方面，还有其他机会，如全球协作和友好竞争。您还可以通过课程库中的“连接与协作”和“协作者”等课程，了解如何在工作场所鼓励协作。

10。交互式在线培训的最后一个好处是，在线培训还能鼓励学员与课程之间的互动。有时学习需要学习者的积极参与，游戏化是解决这个问题的一个简单方法。游戏化等交互式培训理念可以让你的培训课程感觉像是游戏而不是工作。这有助于提高信息保留率和学习者的参与度。

在EdApp直观的SCORM兼容创作工具中，有现成的模板支持这些元素，其幻灯片侧重于游戏化。通过使用受游戏启发的元素，如拖放、多项选择题、排序、填空等，训练可以变得有趣和吸引人。