对于我们许多人来说，我们都迫不及待地想完成学业。不仅仅是为了暑假，也是为了永远。当然，后来我们中的许多人继续学习其他形式的学习，如职业培训、大学等。当我们完成这些学习后，我们“肯定”已经不再是学生了。然而，我们中的许多人仍在继续学习。

所以，似乎我们完成学业的梦想仍将保持……只是一个梦想……这是一件好事。

什么是持续学习？持续学习者是指处于持续不断学习过程中的人。换言之，不断学习。然而，在工作场所，这种学习有一个结构。

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工作场所持续学习具有几个重要的结构特征。首先，它得到了公司文化的支持。其次，其目的是向员工传授当前工作、职业成长和未来职业发展所需的价值观和技能。最后，在当今的在线学习环境中，它是在“任何时间、任何地点”的基础上，在数字设备上以一小块一小块的形式提供的。

持续学习的好处

持续学习（又名终身学习）提供了许多好处，包括：

保持专业能力增强健康竞争帮助专业人员在不断变化的商业环境中生存提高人们的创新能力和保持相关性建立一种工作场所文化，在这种文化中，通过错误学习可以接受，即使是的保持员工就业支持更精简和更少浪费的公司流程今天开始使用EdApp持续学习平台免费注册

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今天的每个人都是一个持续的学习者吗？是的，非正式意义上的。如果一个人在一生中不断学习知识和技能，那么他就是在不断学习。然而，本文关注的是一个较窄的人群。也就是说，工作场所的人，他们的学习是他们工作的一部分。

我们如何为持续学习创建或调整内容？管理持续学习内容的最有效方法之一是通过敏捷方法。这个大约有20年历史的过程有四个主要组成部分。根据《敏捷宣言》，他们是（以下引用）：

个人和交互，流程和工具，工作软件，全面文档，客户协作，合同谈判，响应变化，而不是遵循计划，让我们根据需要对其进行一些调整，以达到我们的目的。

过程和工具上的个人和交互步骤1是事实调查。这不是关于现在正在做什么，也不是关于你公司的文化传统。相反，可以问这样的问题：你的员工需要学习什么？他们缺乏什么知识和技能，才能以更具生产力或更富有成效的水平完成当前的工作？哪些信息和诀窍将帮助他们更好地满足未来的需求？

显然，每个组织的答案都不同。这就是为什么工作场所不应该接受来自“外部”的全球建议，即使这些建议被认为是针对你所在的行业或利基市场的。你需要在这里做腿部训练。这可能很困难，也很耗时，但如果做得好，这项基础工作将显著提升你的职场持续学习计划。

在官僚状态报告上开设课程，或者像我认识的一位成功企业家所说的那样：“完成总比完美好。”

总是可以改进的。事实上，从错误中学习并实施这样的学习是持续学习的好处之一（我在上面提到过）。发展到完美通常意味着，当产品发布、在线或上市时，你的产品已经过时了。在我们快速变化的工作场所，教育内容尤其如此。

此外，如果它没有启动和运行，您的员工就无法使用它。因此，零持续学习正在发生。

合同谈判中的客户协作”KDSP不是将其视为“我们和他们”，组织需要在自己和客户（用户、订阅者等）之间建立一个持续的反馈循环。您的客户是最能告诉您持续学习计划运行情况的人。换句话说，不管他们是否正在实现你为他们设定的目标。

响应计划变更

计划变更。请花点时间考虑一下，有多少就业和个人计划因2019冠状病毒疾病等意外因素而改变（并将继续改变）。此外，还有更常见的情况，如影响产品或服务的新法规、使机器和工艺过时的技术进步，以及可能影响工作场所主要语言的劳动力变化。

制定计划很好，因为计划可以帮助我们高效地组织资源。然而，当新的信息或事件表明事情需要改变时，我们需要有勇气快速修改我们的计划。

如何选择持续学习平台？带有快速创作工具的平台最适合我们前面提到的敏捷方法。（如果您还不熟悉“快速创作”一词，可以在此处快速阅读。）

这些工具不仅使您能够在短时间内创建激励性的交互式课程，还可以让您在需要时快速更改内容。记住：要使持续学习真正有效，就需要持续学习。如果长时间的开发和/或修订使课程模块离线，则不会发生任何学习。

为什么持续学习计划很重要？就在50年前，当我还是一个青少年的时候，大多数人终身从事同一份工作，退休后得到了一块“金表”。跳槽被认为是负面的；证明你不是一个有价值的员工。

情况发生了怎样的变化！目前的统计数据显示，美国人在每一份工作上都会呆5年左右。如今，退休前只做一份工作被视为负面影响。在你与一个雇主共事2-3年后，你有望通过继续工作来发展你的职业生涯。此外，快速变化的速度正在增加。因此，工人们现在比以往任何时候都更需要掌握最新信息。

、为长期教育计划“重返学校”通常是不现实的。除了工作之外，成熟的学习者通常对他们的资源有其他要求，如租金或抵押付款、家庭开支和水电费……更不用说个人爱好和娱乐等。

连续学习具有模块化、数字设备友好、“随时随地”的特点，非常适合这种情况。所以，是的，你所有的努力都是值得的。

EdApp微课程：工作场所的安全

好奇地想探索持续的学习体验是什么样的？您可能对EdApp的工作场所安全免费课程感兴趣，这是一门关于安全合规性的示例课程，您可以将其用作组织的模板。这门课程，以及其他数百门课程，都可以通过EdApp的免费内容库访问，其中包含完全可编辑的课件，可以与您的团队共享和培训。

是您的持续学习小组要求的内容吗？今天就开始吧。来源https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0266382118762967https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042812019416https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5611424/https://www.joms.org/article/S0278-2391（16） 00110-5/全文https://members.aect.org/pdf/Proceedings/proceedings12/2012i/12_09.pdfhttp://agilemanifesto.org/https://www.thebalancecareers.com/how-long-should-an-employee-stay-at-a-job-2059796“