同侪学习是公司培训最有效的形式之一。没有人比您现有的员工更了解您公司的流程、实践、程序和产品，因此利用他们的专业知识非常有意义。传统的在线学习课件通常由第三方制作。把学习者放在同事面前可以增强语境和与老师的联系，使之更具吸引力和有效性。以下是您应该将其用于公司培训的四个原因：

1。专业知识没有人比您的员工更了解您的业务实践。无论是工厂生产线的机器，只有当你以某种方式握住它时，它才能发挥更佳效果，还是销售人员知道某个客户不喜欢咖啡，总是提前10分钟出现并且讨厌握手，脚踏实地的专家提供的洞察力总是比外部培训专家传授的一般知识更有效。

2。有价值的研究表明，当员工感到有价值时，他们会更有效率，更忠诚。让他们成为教师具有威望和认可的因素。如果你能补偿他们所做的额外工作（即使只是一个小动作），这可以进一步改善情况。

3。相关当您的员工看到销售部的Bob为您的新客户开设了一门课程时，他们会比外部课程作者开设一门关于一般销售方法的课程更有可能参与进来。

4。易于使用的通过使用交互式微学习模板，无论其技术熟练程度和研发经验如何，都可以轻松地将基本问题和答案转换为交互式和游戏化的强大模板。如果这位老师真的是一个彻头彻尾的勒德主义者，那么在整个课程建设过程中，只需要一个精通技术的实习生来牵手。

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