今年，学习与发展（L&D）领域出现了大量趋势。学习科学的话题已在各组织间兴起，引发了设计战略的想法，从而为每位员工提供个性化体验。

一个不断流行的趋势是微学习，它是一种非常强大的工具，可以将学习分解成小块，改变学习者的体验。在考虑我们如何学习以及我们的大脑如何处理信息背后的概念时，这种不断发展的策略正在帮助个体优化他们的学习。

微学习如何缩小员工知识和技能的差距

轻松学习

由于个人一次只能使用少量信息，而且长时间后很难继续，因此学习者有必要在短时间内获得信息。只设定一个目标有助于学习者集中精力，使他们能够确定特定的信息。

轻松参与

提供简短且个性化的信息片段是吸引学习者的理想方式。如果打算好的话，微学习可以帮助人们专注于他们想要的东西，学习并享受以协作方式发展技能的过程。我们知道我们的生活节奏有多快，我们有多忙，这就是为什么微学习块是更好的选择！

技术进步

技术进步彻底改变了传统的学习策略。人们已经习惯于使用不同的设备，这也意味着平均响应时间更短，学习平台也在不断变化。简短而引人入胜的视频已经成为一种成功的参与和学习方式，这些新技术促进了这种学习。

当然，微学习并不是最适合每个人学习的方式，但是，在忙碌和工作的专业人士中，你可以看到参与和保留的美妙结果。微学习对学习科学以及专业技术应用进行了周密的设计，被证明是一种成功的工具，可以赋予员工权力并对其进行教育。

微学习如何彻底改变了培训和发展计划？

轻松访问

一旦采用微学习LMS，费用和投资就降到更低。

通知

学习者将收到警报，这些警报将导致重要信息和丰富的对话。当用户在中央云系统中更新或添加新信息时，学习者可以立即看到新内容。

新连接

随着个人学习网络（PLN）的发展和国际合作机会的增加，有机连接得到了前所未有的发展。

快速创意灵感

在微学习中，小创意可以通过数字协作促进创新，从而允许从不同来源进行创作和个性化研究。

按需信息

微学习使学习者能够按需获取所需信息。他们还可以控制信息，在消耗信息的时间方面，节省您的时间、金钱和精力。

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