如果您的公司起步缓慢，或者可能突然行动，其生产力很容易受到阻碍。这就是为什么现在是时候实施一项战略，使你的公司的生产力突飞猛进。提示，微学习。

微学习的目的是为学习者提供适当数量的信息，使他们能够有效地吸收和保留这些信息。在众多益处中，它避免了认知超载。当大脑接收了太多的信息，以至于没有任何东西被吸收或旧信息被挤出时，就会出现认知过载。普通人在任何时候都只能保留3-5条新信息，这突出了向学习者提供适量知识的重要性。

在本文中，我们将概述微学习如何显著提高公司的生产力。

1。内容是信息丰富、简洁和相关的，由于微型课程的持续时间较短，它们以简洁的方式呈现给学习者，提供相关和信息丰富的信息。这不仅可以避免占用生产性工作时间，还可以建立在培训生产力的基础上。当信息集中时，可以在较短的时间内从课程中获得更多信息。

2。互动和参与式学习微学习主要通过游戏化分发互动和参与式课程。游戏化是一种策略，通过这种策略，游戏元素以排行榜、分数、星条旗和真实奖励的形式纳入课程内容。游戏化等技术会给员工灌输一种动力感，让他们立即提高对课程的参与度，为拥有一支消息灵通的员工队伍做出贡献。

3。随时随地可访问的鉴于微学习可以随时随地访问，员工可以在适合自己的时间通过培训取得进步。这可能是在任何时候，例如在他们上下班的路上，或者在睡觉之前。这意味着工作时间不会被安排在枯燥乏味的培训上，工作时间可以得到更具建设性和更有成效的利用。

4。基于云的交付系统

基于云的交付系统允许从中央系统构建和分发所有内容。这意味着学习者可以立即访问信息，如果进行了更新，也可以立即获得更新。这有利于各个公司和各个行业，例如劳动力分散的公司。它还可以节省成本和时间。

5。使用提供各种独特功能的LMS良好的LMS提供高效、有目的的创作工具，为用户提供有用的功能。EdApp的创作工具为用户提供了一个巨大的库，库中充满了大量现成的模板。这些模板美观且具有交互性，可以很容易地打上品牌和主题。你所需要做的就是导入独特的内容，瞧！

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