在线学习对企业有着诸多影响，尤其是在员工行为方面。当涉及到业务的成功和发展时，这是下一件大事。

业务完全由内部和外部因素驱动，所有这些因素都对公司自身的行动和宗旨产生重大影响。

我们总结了五种在线学习影响日常业务的方式。

在线学习增强了企业的能力当在线学习被实施到员工培训战略中时，员工会感觉到自己的需求和偏好得到了满足。学习者可能具有内在或外在动机，这取决于公司所面临的内部或外部因素。赋予员工权力对于显著提升绩效至关重要，有助于公司的整体成功。

在线学习业务降低培训成本用于培训的成本有时会降低雇主对培训战略的投资意愿。微学习是您的即时解决方案，其中的成本是原始的入职成本和罕见的维护成本。培训材料以数字方式传送到员工自己的设备上，证明员工和雇主都可以方便地触手可及。能够在非工作时间完成培训意味着不必为培训留出宝贵的工作时间，从而为公司提供更具生产力和更廉价的劳动力。通过实施在线学习，

在线学习业务与竞争优势培训可以很容易地与其他方法区别开来。公司培训从未如此简单，它促进了知识从课程到学习者长期记忆的无缝过渡。员工更了解公司产品和流程，以及成功公司所需的基本技能。

在线学习业务与知识型企业环境当员工得到有效培训时，企业环境立即变得更加知情和知识化。这立即提高了执行动作的质量。在线学习的一个主要好处是，它能够在自动、即时地向员工投放云之前，轻松地进行剪切和更改，这意味着他们可以立即了解新发布的信息。

在线学习业务–学习是可定制的在线学习意味着员工可以在任何适合自己的时间和地点通过培训课程取得进步。学习可以根据员工的需要进行定制，无论是在他们想要完成培训的时候还是在内容类型上。通过EdApp，雇主可以决定课程内容、设计以及先修课程或完成课程的截止日期。

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