如果你想让员工中的重要部分感到焦虑或紧张，告诉他们现在是培训时间了。这只是培训师的问题——学习者可能会更加沉默。然而，它不需要像这样。如果您的公司或组织需要在新的公司政策、零售实践或其他方面对其员工进行培训，您可以通过使用微培训来减少痛苦和成本，同时显著提高效果。

什么是微培训？

微培训是指通过使用更小、更有针对性、个性化的课程来传递知识，将操作指导和课程分解为更小、易于消化的培训单元。随后，学习不再是一场战斗，而是变得更加有效。微培训与微学习、移动学习、eTraining和频繁的在线学习相关，因为它可以面对面或通过电子手段传播信息。

销售微观培训作为销售，您的首要任务是投资团队的技能和潜力，从而达成更多交易。由于销售人员无法立即访问桌面，几乎没有足够的时间进行长时间的培训，微培训使他们能够随时掌握准确的信息。通过将销售培训材料转换成小块的互动式课程，您可以让团队更容易理解技巧和关键信息。由于微学习课程的紧凑性，它们可以在几分钟内完成，不像传统课程需要数小时或数天才能完成。这使得培训更容易理解，更具吸引力，更省时，尤其是对于日程繁忙的销售人员。

EdApp提供了一个免费的可编辑课程库，您可以在其中访问和自定义由思想和领先行业专家设计的预制销售课程。一些课程包括敏捷销售管理、主动倾听等。您还可以通过使用EdApp的内置创作工具创建自己的课程，将自己的专业知识应用于特定于您业务的销售技巧和更佳实践。

网络安全微培训任何组织中的每位员工都有责任保护公司关键数据和信息免受任何网络攻击。通过为员工实施网络安全培训，您可以加强网络数据保护标准和更佳做法，以防止数据泄露中的疏忽和人为错误。通过网络安全微培训，可以使这一过程变得更容易，让员工更具吸引力。这样，您就可以只关注关键信息，而不会让学习者感到不知所措。

除了销售课程外，EdApp的课程库中还提供免费的网络安全课程。它包括诸如网络安全意识、成为诈骗扫描器等课程。您还可以将游戏化等功能应用到微培训课程中，以提高学员的参与度。

微培训的好处是什么？

1。物流

任何教学设计师都知道，在培训日将员工安排在一个地方可能是一种类似于放养脾气暴躁的猫的练习。劳动力可能分布在整个大陆或全世界，让他们在一个地方参与传统的传播学习是一项痛苦的任务。凭借微培训及其移动、个性化的特性（见下文），这已成为过去。

2。个性化的

通过微培训，您可以为员工提供易于消化的小型课程和课程。这种类型的学习不适合大规模的、面向人群的学习，而是一种更加个性化的方法，以便学习者可以按照自己的速度学习，而不是被迫进入一种一刀切的学习环境。

3。机动性

、微型培训课程本质上必须是小型的。因此，尽管他们可以面对面，它们还可以由易于分发的在线学习材料组成。在智能手机所有权日益普及的时代，使用云向远程工作者分发小型交互式课程，让他们在自己的设备上执行，既节省了时间，又变得更加有效。

4。成本

制作课件可能需要数周或数月的时间。对于小规模的微型课程，整个课程只需几分钟就可以完成，而且不需要作者具备高水平的技术专长。它们也很容易更新，因此不太可能很快过时，这通常需要花费大量的费用和精力，可能是非常小的调整。

微培训可以包括持续几分钟的一对一培训课程，也可以是面向在线学习的培训。如果您想了解有关微培训、微学习和微课程的更多信息，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处或下面的框中注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。[wpipa id=“815”]

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