销售团队是任何企业最宝贵的资产之一。因此，培养他们的技能对于任何学习和发展部门都极其重要。然而，将销售人员集中到培训地点（或让他们执行冗长的在线学习课程）可能是一个令人担忧的过程。幸运的是，使用微学习来培训销售团队已经成为实现这一目标的有效方法。

1。用于培训销售团队的移动学习销售人员在与客户面对面时为公司带来更大价值：这就是达成交易的方式。改善任何销售团队都意味着这样做可以腾出时间与客户相处，并追踪潜在客户……而不会惹恼他们！将微课程发送到销售团队的智能手机意味着他们可以在自己方便的时候完成五分钟的学习。

2。国际团队的在线翻译语言可能会成为国际销售团队的巨大障碍。使用带有内置云翻译服务（兼容100多种语言）的LMS，只需点击几下即可降低这一障碍。看看谷歌的云翻译技术。

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分析传统在线学习的一个主要困难是无法跟踪员工的参与情况。借助微学习，分析结果会反馈给学习经理，以便他们可以跟踪谁完成了课程，谁没有完成课程。然后，他们可以通过智能手机屏幕上的推送通知来纠正这种情况。

间隔重复到知识保留间隔重复功能（如Brain Boost）通过根据过去的成功创建自定义课程来提高知识保留。这是基于遗忘曲线背后的科学。

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