微学习不仅是最有效的培训和在线学习形式，而且是最容易制作和分发的。它可以通过替换现有的实践或扩充它们来消除企业培训中令人头疼的问题。这张2019年微学习信息图详细说明了为什么教学设计师、教育工作者和研发专业人员应该接受它……

在2019年微学习信息图的下方下载全尺寸2019年微学习信息图？什么是微学习？微学习是一种将课程简化为小的、易于吸收的、一口大小的块的实践。为什么它如此有效？

短期内存一次只能保留大约四条新信息。之后，知识被挤出或覆盖，这意味着它不太可能被转移到长期记忆中。

如何使用参与微学习的更佳方式是使用移动集中学习管理系统（LMS）。通过这种方式，微学习可以利用无处不在的智能手机的交互式触摸屏功能，创建引人入胜的微课程，并轻松地将其分发给全球用户群。

提示和窍门视频–使用多媒体和视频使知识传授更具吸引力。

交互式–交互式课程更具吸引力和有效性。

游戏化–正确答案和最快完成时间的分数让学习感觉不像是学习。

强化–强化一切，无论答案是对是错。

移动设备–移动设备上的微学习意味着微课程可以在任何地方、任何时间完成，更重要的是，可以按照学习者自己的节奏完成。

同侪学习——专家表示，所有学习的30%应该来自同侪：毕竟，你的组织的员工最了解你的组织。

保持简短–将复杂的主题分解为多个课程和课程，以便一次只讨论一部分内容。

间隔重复–通过定期重复短期微课程，提高长期知识保留率。

用户体验–微学习支持使用交互式和游戏化模板，使现有课程内容更具吸引力。

真正的奖励——可以通过向那些完成课程最快、成绩更高或在截止日期之前的人提供奖励来实现奖励。

快速创作–不再需要付费专家在数周内制作课程：上午编写，下午分发微学习。

竞赛和排行榜–通过显示更佳表现的排行榜，为培训添加竞争元素。

云人工智能翻译——将在线学习课程翻译成多种语言既耗时又昂贵。借助微学习，通常都可以在云中即时完成。

分析–立即了解课程的有效性以及学习者的表现。不再有孤立的教学设计师无法应对失败的课程。

完成率–典型的在线学习课程完成率低于20%。微学习课程经常达到90%。

价值–微学习软件和相关服务的成本通常远低于较旧、不太灵活的创作工具和学习管理系统。

应用程序通过使用微学习强化和嵌入知识来增强现有培训。远程培训全体员工的新技能、做法和政策。让教育变得有趣，让年轻人和老年人都参与其中。可以在您自己的工作中使用这张2019年微学习信息图！

要了解有关微学习的更多信息，请访问enquiries@edapp.com.您也可以在此处或下面的框中注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。[wpipa id=“815”]

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