是一个高质量的学习管理系统，旨在为您的工作场所提供理想的信息传输系统。这允许改进组织内部的整体学习。以下是一个好的LMS可以改善工作场所学习的一些主要原因。这些系统为企业提供了更多机会，为员工创造更好的学习机会。

关键信息的小块LMS利用小块集中信息，使学习者能够更好地保留信息。由于信息被分解为更小的部分，因此它们更易于管理，保留的信息量也更高。更容易完成这些简短的学习模块，这为短期胜利提供了更多的时间。完成的每个模块都将向学员展示他们是如何越来越接近自己的目标的。

多种格式LMS以多种格式提供此信息，有助于保留。有时，当我们学习一些东西时，如果用不同的方式来解释，我们会更好地理解它。例如，学习模块可以包括口语组件、视频或交互式讨论；这样学习者就可以拥有更好理解内容所需的多样性。LMS允许使用各种类型的学习格式，这可以增加保留的信息量。

提高参与度LMS为学习者提供了更高的参与度。在传统的培训课程中，学习者可能需要观看一些视频、听指令或观看其他人执行工作职能。虽然这可能有助于转移一些知识，但更积极的方法肯定会带来更好的结果。学习者必须与学习过程进行互动，这不仅有助于确定他们是否理解信息，而且可以让他们更好地参与学习过程。

、和LMS是向员工传授知识的理想方式，无论他们是新员工还是经验丰富的员工。它为团队成员提供了一个获取新知识、提高他们对公司政策的理解以及保持他们参与的简单途径。当涉及到在工作场所提供培训时，LMS旨在为每位员工提供一种经济高效的方式，是更大限度地提高培训效果的成功方式。

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